organisation du travail
19/11/2020 00:00:00 -
L'administration détaille le dispositif relatif aux agents présentant un risque élevé de développer...
05/02/2025 00:00:00 -
Comme les autres secteurs d’activité, celui de l’aide et du soin est percuté par le modèle de la hât......Comme les autres secteurs d’activité, celui de l’aide et du soin est percuté par le modèle de la hâte. Lequel n’est pas sans conséquences sur les individus et les organisations de travail
02/04/2025 01:00:00 -
La mise à pied à titre conservatoire est un outil à la disposition de l’employeur pour écarter tempo......La mise à pied à titre conservatoire est un outil à la disposition de l’employeur pour écarter temporairement un salarié de son lieu de travail. Généralement associée au déclenchement d’une procédure
27/09/2018 12:39:10 -
Tout organisme est regardé comme une mécanique dont les rouages sont à concevoir selon la fonction q...... situation doit correspondre « une seule meilleure façon » de procéder. L’organisation est affaire d’ingénieurs.Principes de l’organisation scientifique du travailLes principes généraux de la théorie classique
05/03/2025 00:00:00 -
Selon Jean-Louis Deshaies, les évolutions et injonctions de plus en plus nombreuses que vivent les a...... impérative du « climat social » et du déploiement de stratégies visant la pérennité des organisations. Constatant les réticences observées chez des professionnels à l’encontre du concept de « fonction RH
02/10/2024 00:00:00 -
Sous le coup du vent inclusif soufflé par les pouvoirs publics, les établissements et services d’aid......Sous le coup du vent inclusif soufflé par les pouvoirs publics, les établissements et services d’aide par le travail sont lancés dans une entreprise de transformation. Leurs enjeux ? Favoriser
30/11/2022 01:00:00 -
Aides à domicile, auxiliaires de vie, soignants… Le secteur social et médico-social emploie bon nomb...... la rédaction du contrat de travail de ces professionnels et sa mise en œuvre. Nombreuses sont les situations dans le secteur social et médico-social dans lesquelles il est recouru au travail à temps partiel
27/01/2025 12:00:00 -
Le travail social en libéral fait décidément débat. L’un des enjeux, selon Marcel Jaeger, professeur......, pour ces professionnels, est à la fois le travail en équipe et une organisation permettant la diversification des métiers et des secteurs d’intervention. Ainsi, les trois éducateurs spécialisés et une éducatrice de jeunes
01/01/2025 00:00:00 -
En réponse à une précédente tribune de Jean-René Loubat, Roland Janvier, chercheur en sciences socia......En réponse à une précédente tribune de Jean-René Loubat, Roland Janvier, chercheur en sciences sociales, analyse que l’évolution du travail social vers un exercice libéral soulève des questions
02/10/2024 00:00:00 -
Les Esat ont un rôle immense à jouer pour leur avenir, affirme la philosophe Gabrielle Halpern [1]. ...... du territoire [2]. Il doit nouer des partenariats avec les organisations patronales voisines, les incubateurs de start-up et se positionner sur de nouvelles activités. Nombre d’Esat sont déjà conscients
06/09/2023 00:00:00 -
Des loyers très modérés pour des étudiants contre quelques heures de bénévolat auprès des résidents ......Des loyers très modérés pour des étudiants contre quelques heures de bénévolat auprès des résidents : la formule semble avoir tout du gagnant-gagnant. À condition d’avoir suffisamment travaillé
02/10/2024 00:00:00 -
L’Association de parents d’enfants inadaptés de l’Aube entend mettre en adéquation les compétences p......, directeur général de l’Association de parents d’enfants inadaptés (Apei) de l’Aube. Les entreprises clientes des cinq établissements et services d’aide par le travail (Esat) de l’association ne connaissent
03/07/2024 00:00:00 -
Les émotions ont longtemps été proscrites au travail. À l’heure de la recherche d’une « juste distan....... J. Il y a travail émotionnel à faire qui consiste à réguler ses émotions, notamment au travers de moments collectifs. Comme tout travail, il requiert du temps et de l’énergie. L’organisation des activités
02/10/2024 00:00:00 -
Les Esat doivent s’inscrire dans le temps long pour construire les partenariats nécessaires à l’exer...... des organisations capacitantes que vous espérez voir se multiplier. Qu’est-ce qui les caractérise ? M. C.-J. Cinq principes les définissent. D’abord, le pluralisme : le travail y a plusieurs finalités
08/05/2024 00:00:00 -
Un dossier manquant qui empêche de répondre correctement à un bénéficiaire, un planning bouleversé e...... prenantes, de négocier l’organisation du travail, pour la « mettre en discussion ». Résilience et lutte à la source De courts stages de formation d’une journée peuvent aussi aider à lutter contre
10/10/2024 00:00:00 -
Aucun syndicat n’est signataire du projet d’accord sur la revalorisation du travail de nuit, des di...... Aucun syndicat n’est signataire du projet d’accord sur la revalorisation du travail de nuit, des dimanches et des jours fériés dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass
03/07/2024 00:00:00 -
L’impact de l’endométriose, maladie inflammatoire chronique qui touche plus d’une femme sur dix, ne ...... commencer pour soutenir les salariées concernées et, au-delà, acculturer les organisations ? Problèmes de concentration, fatigue chronique, anxiété, fortes douleurs au moment des règles, difficultés à
19/09/2024 00:00:00 -
Dernière proposition sur la transposition de la revalorisation du travail en horaires atypiques dan...... Dernière proposition sur la transposition de la revalorisation du travail en horaires atypiques dans la branche Bass, posée sur la table début septembre par les employeurs ? L’octroi, à compter
02/10/2024 00:00:00 -
Remporter des appels d’offres pour créer des emplois stables. Voilà l’un des objectifs de la marque ...... l’envie de travailler ensemble, reprend Caroline Marion. Car une telle démarche implique qu’on repense l’organisation : l’individualité de chaque établissement s’efface, les noms changent, pour devenir
03/07/2024 00:00:00 -
Remercier un salarié qui n’exécute pas son travail de façon satisfaisante au regard de sa qualificat...... pour carences d’un salarié, l’employeur doit donc s’attacher à vérifier que celles-ci ne découlent pas d’une organisation défectueuse de l’entreprise (surcharge de travail en raison d’un sous-effectif [18